Por : ANA FLOR
DE BRASÍLIA
DE BRASÍLIA
A presidente Dilma Rousseff sancionou sem vetos nesta terça-feira a lei
aprovada pela Câmara dos Deputados que concede aviso prévio de até 90
dias, proporcional ao tempo de trabalho.
Atualmente, os trabalhadores têm direito a 30 dias. A mudança começa a
valer na quinta-feira (13), quando a decisão será publicada no "Diário
Oficial da União".
A proposta, que regulamenta a Constituição Federal, foi votada pelo
Senado Federal em 1989, mas estava parada na Câmara desde 1995.
A nova lei determina que seja mantido o prazo atual de 30 dias de aviso
prévio, com o acréscimo de três dias por ano trabalhado, podendo chegar
ao limite de 90 dias (60 mais os 30 atuais). Ou seja, a partir de 20
anos de trabalho o empregado já tem direito aos 90 dias.
O texto não deixa claro se o direito é retroativo para pessoas desligadas nos últimos dois anos.
REPERCUSSÃO
Sindicatos afirmaram que a regra desestimulará demissões e reduzirá a
rotatividade de trabalhadores em uma empresa. Já entidades ligadas ao
setor patronal enxergam ao menos um efeito colateral: o risco de
crescimento da informalidade diante de normas mais rígidas para a
empresa.
A Firjan estima que o pagamento de aviso prévio terá um custo adicional
próximo a R$ 1,9 bilhão ao ano, considerando dados de 2010.
| Editoria de Arte/Folhapress | ||
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